Зачем руководству наблюдать за сотрудниками

вкл. .

Эффективность и информационная защищённость компании зависят не только от удачных решений в бизнесе.

На это влияет и то, как настроены сотрудники, насколько они результативны, лояльны к корпоративным ценностям. За всеми этими "показателями" руководству следует внимательно следить. Контроль сотрудников https://xn--e1agfe6atq9c.xn--p1ai/catalog/kiberbezopasnost/kontrol-sotrudnikov/ - это необходимость. Можно также принимать меры по обеспечению кибербезопасности.

Какие риски могут нести сотрудники своим поведением

За время своей работы некоторые сотрудники меняют своё отношение к фирме, к её продукции, миссии, к собственникам данного бизнеса. И тогда действия работника могут стать причиной утраты секретной информации.

Например, человек готов передавать третьим лицам конфиденциальные сведения через:

  • скриншоты с экрана монитора;
  • видеозаписи реально происходящих технологических процессов либо изображений с различных дисплеев;
  • голосовые сообщения;
  • SMS;
  • сообщение геолокации, где расположено закрытое производство и т. п.

Бороться с такими рисками помогают современные технические средства.

Чем полезны устройства для киберзащиты

Благодаря "умной" аппаратуре удаётся перехватывать голосовые сообщения, переписку в e-mail и мессенджерах. А также пресекать попытки сфотографировать монитор ПК, сделать скриншот экрана или, записать видео или звук динамиков (либо микрофонов). Устройства основаны на радиочастотном или резонансно-магнитном принципах взаимодействия с носителями digital-информации.

Однако помимо успешного пресечения действий злоумышленников крайне важно действовать на упреждение. В этом помогают аппаратно-программные средства для сбора данных о поведении сотрудников (прогулах, опозданиях, вовлечённости в рабочие процессы, неэффективном использовании служебных ресурсов и так далее). Комплексный анализ получаемых данных ложится в основу действий по отношению к той или иной персоналии для предотвращения потенциального инцидента.

erid:2VtzqvL4s9A